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我国高技能人才培养模式对比研究(2)

时间:2016-04-29 08:47 点击:
目前,我国对校企合作的实现、监控、保障等方面还没有专项制度、法律法规及实施细则,许多现实问题无据可依。校企合作缺乏资金支持,国家对校企合作经费的下拨远远不能满足实际需求,对科研经费的投入力度不够。 1.

  目前,我国对校企合作的实现、监控、保障等方面还没有专项制度、法律法规及实施细则,许多现实问题无据可依。校企合作缺乏资金支持,国家对校企合作经费的下拨远远不能满足实际需求,对科研经费的投入力度不够。
  1.2.2企业的积极性和参与程度不高
  企业是逐利性的,与高校的合作势必增加企业的成本,损害企业的眼前利益。多数企业与高校的合作是浅层次、低水平的,学校不能从根本上帮助企业解决发展中遇到的实际问题,往往造成企业积极性不高。
  2行业协会与学校合作的优势与问题
  2.1行业协会与学校合作的优势
  2.1.1有利于开展人才培养合作工作
  行业协会能及时将企业对创新型人才的需求信息(专业、知识结构、技能水平等)反馈给合作学校,指导学校合理调整专业、设置专业教学实施计划和安排教学。同时,校协合作能依托行业协会加强学校与企业的合作,将教学延伸到企业,又将企业中的实际问题带到课堂研究。
  2.1.2有利于开展课程建设合作工作
  行业协会参与学校课程建设,研究课程标准和职业标准的链接,共建共享教学资源,把课堂教学作为促进校协合作、培养创新型人才的主渠道。学生能通过课堂教学所学到的就不仅是专业知识本身,更重要的是培养了分析问题和解决问题的能力,提高了综合创新素质。
  2.1.3有利于开展实训基地建设合作工作
  通过协会与成员企业的多渠道联系,可以创造条件让学生们接触社会、得到锻炼,促使他们在认识社会、学习创业的过程中逐渐成熟。广大学生接触企 业实际,可以增加对社会的了解,并努力将所学知识运用于社会实践,增强了分析、解决问题的能力,使学生能较早介入生产和科研活动,努力培养创新实践能力。
  2.2行业协会引导型的问题
  2.2.1缺乏政策法规支持
  目前我国行业协会跟发达国家行业协会拥有的工作职权还相差太远,我国企业的经营管理主要是由国家相关部门进行监管,行业协会暂时还起不到管理行业企业的作用,无论是在法律法规方面,还是政策支撑方面都还不够,许多现实的问题都没有依据。
  2.2.2行业协会组织力量薄弱
  当前我国行业协会所行使的主要作用还集中在组织行业交流、培训、职业技能鉴定等方面,协会工作人员数量少,且大部分是兼职从事行业协会工作, 还没有力量去组织和引导行业协会参与高等职业教育。此外,国家对行业协会的资金支持十分微薄,远远不足以支撑相关教育项目的进行。
  3工业园区引导型的优势与问题

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