摘要：随着计算机技术的飞速发展，信息技术也得到不断的发展提升并逐渐走向成熟，由于信息技术自身的一些信息处理高效性的优势，其在各行各业中的应用也越来越广泛。企业的生存模式穗经济发展也发生了巨大的变化，企业对财务管理的要求也越来越严格，为了满...

【摘要】由于企业财会以企业资金流和各项商业往来产生的账务作为工作内容和对象，财会信息是企业经营决策的重要依据，所以现代企业对企业财会内部控制予以高度关注，试图通过提升企业财会内部控制水平，提升企业的经营效果和整体竞争力，但现在段部分企业在...

摘要：现代社会是一个高科技快节奏的时代。新闻媒体的社会地位也面临着需要不断创新的社会压力，需要实时掌握当今社会各行各业的实时动态，媒体传播理所当然就成为当今社会详情的主要渠道之一，而新闻媒体的传播也成为对当前实时事件报道与评论的重要途径。...

摘要：从战略管理的角度考虑人力资源管理现代化问题，可以促进组织长远性、全局性发展，有利于公共利益的实现。本文分析了我国公共部门人力资源管理存在选拔与任用缺乏多样化、与公共部门目标难以协调、管理职能缺乏协同性、管理理念滞后、管理改革动力不足...

摘要：成功的人力资源工作人员有很多相同的优点，可以概括为八心八意，即：真心诚意、公心正意、虚心敬意、爱心暖意、精心留意、忠心侠意、恒心创意、平心惬意。本文通过对八心八意的分析，对做好人力资源管理工作提出指导意见。 关键词：人力资源管理八心八...

【摘要】有理论认为，经济的增长要素中物质资本起到主要作用，同时人力资源、科学技术等等也是经济增长的重要动力，为了研究人力资源、社会保障和经济增长三者之间的关系，现根据某市社会保障制度改革以来的人力资源概况、社会保障支出情况进行统计分析，探...

摘要：随着经济的全球化发展，企业为了提高市场竞争力，对于管理水平提出了更高的要求。因此，企业的内部管控方式以及管理理念也随之发生变化，全面预算管理作为科学的预算管理理念和模式，在现代企业的日常经营过程中，得到了广泛的应用。 关键词：全面；预...

【摘要】近年来，我国在积极推进事业单位改革，总体目标设定在2020年完成，这是一项艰巨的任务。而目前事业编制的一些基层单位，在人力资源管理方面还存着许多不适合当前改革开放形势需要的现象，尤其是在人力资源管理激励机制方面仍存在不少问题，严重制约...

【摘要】会计预算控制是保障事业单位经济效益的重要手段之一，在会计制度改革不断深入背景当下，应不断加强会计预算控制，以提高会计预算的有效性。文章主要对加强会计预算控制及的现状方法进行了分析，旨在为业内人士的相关研究提供一些启发。 【关键词】会...

摘要：在财务工作中，会计核算是其关键组成部分。近年来，随着社会主义市场经济发展体制的规范化，我国大部分企业，开始接受《企业财会制度》的现实影响力，并将相关规定作为规范企业会计文化的指导思想。本文通过深入研究企业对会计核算管理工作的一般要求...