随着经济的不断发展，我国医疗事业的工作效率以及服务水平已经有了明显的改观。同时，面对医疗市场竞争日益激烈的局面，医院的管理者也在不断的转变管理思想、调整管理模式。本文围绕目前在医院中采用的精细化管理模式展开论述，分别讨论了精细化管理的重点、...

银行是一个知识型员工聚集的行业，员工的综合素质较高，怎样在工作中激发员工的工作积极性，充分的发挥出员工的潜力，能够在满足客户需求的同时，创造出更大的社会效益，让员工实现自我的最大价值，是一个非常值得研究的问题。这个问题与银行中的绩效考核之间...

近年来，人民币汇率一直保持着升值的态势，而这种态势对经济的发展，是一种双刃剑，尤其是对跨国公司对外贸易交易的影响，更是不容小觑，本人利用业余的一些时间，对跨国公司在外汇交易过程中存在的风险进行了简单的归纳和整理，针对当前如何应付外汇交易风险...

本文主要阐述了我国企业外部财务管理体制、企业内部的财务管理体制、企业内部财务管理机构的设置、企业财务管理制度等问题。 ...

从全面预算管理制度的发展历程，引入目前实际工作中存在的认识偏差和工作误区，提出几点对强化预算管理的认识。 ...

国际先进商业银行在信贷业务风险管理上的做法，为国内信贷业务风险管理水平的提高提供了很好的借鉴意义，对于商业银行今后努力的方向，我认为，可以从以下几个方面进行尝试：构建科学的风险管理模型、培育先进的风险管理、建立可靠的管理信息系统、建立相对独...

在工程建设项目中，业主方必须科学分析存在的风险因素，进而采取相应的应对措施，才能确保建设项目的成功。本文站在业主方的角度，对工程建设项目风险管理的特点进行了分析，对业主方面临的主要风险进行了梳理，并提出了风险管理的程序和策略建议，为建设工程...

对无线电的频率资源就的价值进行充分的利用，并且来对其进行有效的管理，是无线电部门必要要时刻探索的问题。在无线电的发展过程中，随着社会经济的快速发展，使得这些业务及信息化技术带来了高速的发展，这给无线电的管理难度进一步的加大，并且使得资源利用...

在企事业单位的发展中，企事业单位的思想政治工作必须需要和管理相协调，它是新形势企事业单位思想政治工作的方向。企事业单位要想获得稳步、长远的发展，必须加强政工管理。文章将主要阐述政工管理在企事业单位发挥的重要作用，探讨政工管理创新的方法。 ...

人事管理管理的最终目的在于价值的实现，这种价值既是人的价值的实现也是人事管理行为本身的价值。为实现这一目的，企业便要从长远的角度，从企业员工的实际情况出发，在理性分析的基础上制定出科学的人事管理方案。但是，我国传统人事管理受计划经济等因素的...