摘要：本文综述了人力资源管理者职业化的概念和具体内容、研究思路和方法及表现形式，并简述了研究不足及展望。 关键词：人力资源管理 职业 职业化 2001年，《企业人力资源管理人员国家职业标准》明确将企业人力资源管理人员作为一种职业。在今天，人力资源...

摘要：石油企业作为一个对国家经济拥有重大影响力的发展领域，必须要投入更大的精力让石油企业的效益更上一层楼，从而带动国家经济的进步。石油企业的发展在全球各个国家的经济战略中都处于举足轻重的地位，只有做好企业内部的管理工作才能带领石油行业立于...

摘要：在现代竞争激励的市场竞争中，企业间的竞争在表面上看是产品和服务的竞争，在本质上则是人才的竞争，所以探究企业人力资源管理的创新发展策略具有非常重要的现实意义。基于此，本文着重探究企业人力资源管理的创新发展策略。 关键词：人力资源 企业 创...

摘要：随着我国的发展，知识产权越来越受到重视。管理理论的完善和创新，知识产权成为人力资源管理的新内容，在企业中如何做好这项工作决定企业的核心竞争力，也是企业是否能长远发展的关键。但是当前我国很多企业还没有完全的认识，所以本文将从当前存在的...

摘要：本文以电力企业的员工职业生涯周期管理为研究主旨，通过对职业生涯周期管理的概述，体现出电力企业进行职业生涯周期管理的必要性，并对基于电力企业生命周期的员工职业生涯管理进行详细叙述，希望能够为电力企业在人才优化的实践过程提供帮助。 关键词...

【摘 要】陶行知先生曾说过：解放孩子的头脑，让他敢想；解放孩子的双手，让他敢做；解放孩子的嘴巴，让她敢说；解放孩子的空间，让他走进大自然；解放孩子的时间，让他去创造。活动能使一个班级焕发出生机，能让学生充满激情，能充分发挥学生的主动性。班级...

【摘 要】苏霍姆林斯基说过真正的教育是自我教育。管理好一个班级，影响学生的全面发展，也影响教师的职业幸福感，还关系一个学校的教学水平和外在形象。独生子女的娇惯，青春期的叛逆，社会价值观的多元化影响，给班级管理带来更大的挑战。传统的保姆式与警...

【摘 要】自信心是一种积极、肯定又切合实际的自我评价，也是衡量一个人心理是否健康的标准之一，自信是社会发展的要求和现代人必备的素质，它能激发人的积极性，提高人的各种能力。班主任可以通过班集体激励教育诸多功能有效培养学生的自信心，因为班集体是...

【摘 要】本文通过实际班级工作的经验总结和管理案例，提出了让班级焕发集体力量的几点对策，分别是：以身作则，从我做起、用表扬代替批评、沉默是金、实而细四个方面，为小学生班级德育管理提供了参考经验。 【关键词】班级；集体力量；案例；对策 以人为本...

【摘 要】班级是学校教育和管理的基本单位，也是班主任进行教育工作的依靠力量和组织保证。班级管理是以班级为单位的一切教育活动及作为班主任的一切职责的总称，是指以一定的价值为目标，求得具备一定要素的业务的完成。班级管理是辛苦的、富有创造性的劳动...