![]() 
		期刊简介: 
	
		  主要宣传报道企业文化及与企业文化相关的内容,强调实践性,为企业服务,全彩精美印刷;中旬刊和下旬刊(理论版)主要刊发学术理论作品,强度理论性,从更高角度、更深层次分析探讨国内外经济建设,特别是与企业和企业文化相关的新问题、新观点、新理念。 
	
		  主管单位:中华全国总工会 
	
		  主办单位:工人报刊协会;工人出版社 
	
		  国际标准刊号:1674-1145 
	
		  国内统一刊号:11-5637/G0 
	
		  出版地:北京市 
	
		  创刊时间:2008 
	
		  邮发代号:82-108 
	
		  收录情况:国家新闻出版总署收录 知网、万方数据库收录。 
	
		  主要栏目:文化新论、工会工作、企业党建、政工之窗、管理方略、培训咨询、人力资源、行业文化。 
	
		投稿须知: 
	
		  1、投稿时请将稿件电子版(以WORD形式)发送至本刊投稿邮箱,在稿件中注明作者的真实姓名、单位、电话、电子邮箱、样刊投递地址和邮政编码,如需署笔名请注明;并提供作者简介、中文摘要和关键词、参考文献等内容,具体规范要求如下。 
	
		  2、作者简介:姓名(出生年-)、性别、民族(汉族可省略)、籍贯、职称、学位、简历以及研究方向(任选)。 
	
		  3、中文摘要:篇幅为100~300字;关键词:每篇文章可选3~8个。 
	
		  4、参考文献: 
	
		  (1)专著、论文集、学位论文、报告:[序号]主要责任者.文献题名.出版社:初版地,初版年.起止页码. 
	
		  (2)期刊文章:[序号]主要责任者.文献题名.刊名,年,卷(期):起止页码. 
	
		  (3)报纸文章:[序号]主要责任者.文献题名.报纸名,初版日期(版次). 
	
		  (4)电子文献:[序号]主要责任者.电子文献题名.电子文献的出处或可获得地址,发表或更新日期/引用日期(任选). 
	
		  5、切勿一稿多投。稿件一经发表,即付稿酬。作者著作权使用费与本刊稿酬一次性给付。本刊已被国内多家数据库收录,如作者不同意将文章编入,请在来稿时声明,本刊将作适当处理。 
	
		  6、对以电子邮件方式投稿者,本刊均以电子邮件方式将处理结果告诉作者,请及时查收电子邮箱;对以信函方式投稿者,仍以信函方式通知作者。对未采用稿件不退原稿,请作者自留底稿;对采用的稿件,在不改变原意的前提下,将作必要的修改、删节或摘编,如不同意请说明。 
	
		  7、凡向本刊投稿者,均作自愿接受上述约定。 
 | 
                                









