薪酬管理是和员工的福利和个体切身利益直接挂钩，也是联系最为紧密的。薪酬管理工作要是做不好，会引发员工的不满、消极怠工，甚至是引发员工的离职。对于普通的员工的离职对于企业的影响可以说是不大的，但是企业的优秀人才离职，那将是对企业的发展产生重大...

　　【摘 要】为减少建筑中裂缝的产生，就必须在建筑结构设计时就采取严格可靠的措施进行预防控制。本文分析了建筑工程结构设计中产生裂缝的主要原因，然后提出了相应的裂缝控制措施。 　　【关键词】建筑工程；裂缝；结构设计；控制措施 ...

在现有阶段的我国国有企业人力资源管理受到传统人事管理思想影响，因此国有企业推行绩效管理难度较大，其制度需要进一步的完善和优化才能对人力资源进行合理的配置。本文主要从有企业绩效管理的现状分析，概括了我国国有企业目前在管理环境、管理机制、企业内...

以孔子思想为代表的儒家思想。在当代社会，不仅应用于国民思想的树立及塑造，同时，在企业的管理中也发挥着功不可没的作用。论文以儒家思想中的“礼治”“德治”“人治”为基点结合人力资源和管理学思想，分析了儒家思想在企业管理中的运用，肯定了儒家思想的...

在我国中小企业发展的过程中，融资困难一直未得到有效解决，同时，中小企业融资管理混乱，资金使用效率低，缺乏理性的融资管理等突出问题也逐渐显现。这些问题已经严重地阻碍了中小企业本身的发展，也对国民经济持续、健康发展产生了不容忽视的影响。 ...

随着我国经济的发展，商业银行逐渐提升在我国金融经济中的地位，为保障商业银行的经济效益，必须强调商业银行中人工成本的管控，促使人力资源为银行的发展创造更大的价值，进而提高人员在商业银行中的重要性。因此，本文通过对商业银行进行研究，探讨企业人工...

　　【摘要】本文运用文献资料法、专家访谈法、问卷调查法、数理统计法、逻辑分析法，对河南省示范性高中篮球教学现状进行调查，并分析其存在的主要问题及原因，发现河南省示范性高中从事篮球教学的师资队伍的最高学历和职称结构比较合理；教学年限和运动经历...

　　【摘要】采用文献资料、逻辑推理等方法，对学生体质下降原因进行分析，旨在探讨实施和谐的体育教学、增强学生体质健康。提出：体育教学领域目标是直接影响体育教学中能否坚持健康第一、终身体育意识培养的主要因素；对体育教学领域目标认识不够深入、明确...

　　【摘要】本文运用文献资料、问卷调查、数理统计等研究方法，以淄博市4？所高校大学生为研究对象，对高校体育社团的开展情况以及体育社团大学生与非体育社团大学生的健身状况进行对比分析。结果表明：（1）大部分学生缺乏健身意识，健身身体状况令人担忧；...

　　【摘 要】钢—混凝土组合梁式钢结构和混凝土结构基础上发展起来的一种新型结构型式。该结构型式较传统结构型式而言有较大的优势。本文通过钢—混凝土结合梁与普通结构型式梁桥对比分析，对钢—混凝土组合简支梁动力特性方面进行相关的探讨。 　　【关键...