新时期医院会计工作的发展与创新

摘要：随着社会的发展，医院的会计工作决定了医院财务管理的加强。会计工作是医院发展的关键，为了保证医院财务管理工作的完善，应实施医院会计工作的发展制度，结合医院的实际情况，进行有效的创新，完善会计工作内容中的漏洞。本文针对新时期的医院会计工作的发展与创新进行进一步的探究，通过医院中的会计工作存在的问题展开讨论，从而为新时期医院会计工作的发展提供有利的条件。

　　关键词：新时期医院会计发展创新

　　前言

　　医院是一个特殊的企业，它承担着挽救他人生命的责任，因此随着科技的进步，医院的财务管理也将迎来新的挑战。而在新时期，我国医院中的会计工作仍然存在着许多不足之处尚待解决。因此，为了保证医院的财务管理可以更好的迎接新时期的挑战，创新发展新时期医院会计工作势在必行。

　　一、新时期医院中的会计工作存在的问题

　　目前我国针对新时期医院中的会计工作做了大量的调查，通过调查结果显示，医院中的会计工作仍然存在着一些问题。第一，医院中会计工作制度未实现相应的落实，造成对会计工作监督的力度不够，致使会计工作人员在工作中表现不积极，心态散漫，导致了财产不实等负面现象的产生；第二，会计人员对工作的认识度不够，专业水准不高，导致在会计工作中常出现工作漏洞，致使账目不清晰；第三，部分医院为了掩盖经营不善的结果，刻意伪造不实的会计账目，造成医院会计工作统计的信息不真实；第四，会计工作人员管理制度不清晰，责任为落实到个人，导致出现工作失误时，找不到相关责任人。

　　二、会计工作在医院中的作用

　　医院中会计工作的主要任务就是对医院财务进行有效的管理，并在国家财政法规的前提下，为医院提供真实的经济支出信息，并根据统计的数据对医院的财务进行有效的监督，提升医院财务管理制度。

　　（一）维护和遵守经济法规、会计准则和制度。会计在保障人们利益的同时维护国家经济法规、会计准则和制度，有关部门可以根据会计所统计的数据，对医院的财务进行详细的了解，甚至可以有效的了解到医院会计对国家经济法规的遵守情况，从而对不遵守者采取相应的处罚。

　　（二）会计的监督作用。医院中的会计在对医院财务进行统计的同时，还可以通过统计的数据信息，对医院财务进行掌控和监督财务的去向，减少一些不必要的开支。同时通过监督工作，可以有效改善会计工作管理中的不足之处。

　　（三）提供财务信息。会计工作最基础的作用就是可以为医院提供详细的财务信息状况，提高医院财务信息的透明度，避免资金流向不明的现象发生，并同时规范医院财务管理制度。

　　会计工作对医院的发展和制度的规范有着重要的作用，因此应加强医院会计工作的创新。

　　三、医院会计工作的发展与创新

　　（一）加强医院会计信息交流与沟通。医院管理者需要通过会计系统统计的数据来了解医院的活动支出情况和资产等相关信息。从而应不断提高医院会计信息质量，满足医院管理者对会计工作的要求，同时加强医院部门与部门之间的交流与沟通，促进员工之间协作能力的发展。同时医院也可以设置信息反馈箱，方便员工对会计工作情况进行信息的反馈，让医院管理者更好的了解员工对医院会计工作的建议，促使医院会计在工作中出现的问题可以快速的得到解决。

　　医院为了加强医院会计信息交流与沟通，还可采取专人收集信息的方法，进行外部信息的收集，促使医院管理者可以清晰的了解市场信息，从而实现医院会计信息交流的改善。

　　（二）提高会计人员整体素质。会计人员的整体素质是会计工作发展与创新的基础，医院应通过对会计工作者进行专业的培训等行为，提高会计人员的整体素质，促使其深刻领悟会计人员的职责，为医院建设一支高素质、学习型的会计队伍，并通过培训来提高会计人员的专业技能，培养其创新意识，从而为医院提供更好的服务。

　　（三）建立约束和奖励机制。完善医院会计人员的责任制，将各项职责落实到个人，然后针对不同岗位的人采取不同方式的考核，对工作表现优异者实施相应的奖励。以此来激发会计人员对工作积极、认真，并可快速的完成上级交代的任务。通过会计人员的责任制度，也可对会计工作者起到约束的作用，促使其不断提升自己的能力，以便能在工作中更好的展现自己的潜能，得到更多的认可。

　　（四）完善和健全内部会计控制环境。会计内部环境的控制决定了医院其它部门的内部控制情况，影响全体员工的自我控制能力。因此应完善和健全内部会计控制环境，加强会计工作者对工作的责任认同感。例如，可以为会计工作者适当安排关于创新管理的专题讲座等。提高会计内部的管理模式，完善内部会计控制环境，进而提高全体员工的自我管理能力。只有被先进的管理理念所洗礼，才能使医院形成良好的管理的风气，促使医院内部会计控制环境上升一个层次，最终实现医院会计工作的发展与创新。

　　四、结论

　　综上可知，新时期的医院会计工作仍然存在着制度不够完善等不足之处，通过对这些问题的详细分析。可知，为了加强医院会计工作的发展与人员，提高人员的整体素质是关键，其次要注意相关制度的落实。并且在创新过程中，要适当采取奖励措施，调动会计人员工作的积极性，从而激发其挖掘自身潜力，在工作中发挥更大的价值。并通过对医院会计工作的创新，进步实现医院全方位的创新和发展。

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