(2)具有可操作性的预算制定。首先先进行预算的细化,包括预算的责任、制度、指标、费用以及定额等各方面的细化,进一步分解到管理的个人和部门,使得其具有明确的过程监控和明确的目标,这就可以有效的提高预算的执行效率,减少了不必要的麻烦。 (3)在预算过程中需要全面的考虑清楚出现差异的原因,是人为造成的还是客观环境造成的,保持科学合理、公平客观的考核指标和奖惩制度。 (4)建立预算保证体系。严格预算的约束机制,规范完善企业预算管理工作。企业应结合自身特点制定好各自的《实施细则》《预算管理办法》等内部规章制度。 参考文献: [1]韩涛,王立公,王道顺,王建华.基于企业利益相关者的企业蜻效评价研究口[J].企业研究,2009(1). [2]孙娜娟,李秀敏.推行财务预算管理提高企业经营管理水平[J].中国总会计师,2008(01). [3]李娟娟,昊猛,陈彩勤.财会人员工作业绩评价与激励机制研究[J].事业财会,2007(3). |