浅谈企业会计管理职能的发挥

　　【论文摘要】从会计的发展史上可以看出会计发展和变革的动力是环境因素的变化。作为会计重要组成的管理会计也与周围的环境息息相关。我国管理会计的发展相对比较落后，是由多方面的原因造成的，文章经过深入分析，认为主要原因是管理会计的研究和应用没有结合我国的具体社会环境。

　　【论文关键词】管理；会计问题；强化措施

　　本文用历史的和发展的眼光去研究管理会计的发展进程，对管理会计在各个历史阶段的发展和变化进行科学的审视，通过对管理会计研究焦点的准确把握，对未来管理会计工作的发展趋势进行了预测。

　　1当前会计工作存在的问题

　　国内管理会计国际化的进程随着我国社会经济的发展和科学技术的进步不断加快，取得了很大的进步。但是我国管理会计还存在着很多的不足，如：应用层次和管理水平不高，在大多数企业中仅仅处于起步阶段。管理会计在大中型企业中的应用也仅仅局限在责任会计、量本利分析、变动成本法、零基预算、净现值法等方面。

　　1.1管理会计理论体系不健全

　　当前，国内的管理会计尚未形成一个与我国实际情况相符合的理论体系，这是因为我国的管理会计的理论和方法基本都是从西方引进的，还没有经过消化吸收。首先，国内管理会计研究力量薄弱，缺少相关研究的专著，且研究领域不够广阔，信息滞后。其次，现有管理会计的技术、方法操作性差，没有创新能力。最后，盲目的引进国外理论，没有在实践上与我国实际情况相结合。这些都造成了国内管理会计的推广困难。

　　1.2核算手段落后

　　我国大部分企业特别是一些大型企业包括金融行业基本上实现了会计电算化，但是仍有不少企业仍采用手工记账的方式。在引入电算化的企业中，计算机的使用程度不高、效率低下，没有进行事前预测、事中控制，只是被动的进行事后记账，仍旧处于电算化的初级水平。而且现阶段企业引用的电算化软件大多是适用于财务会计体系的，而用于管理会计的软件系统目前还很少见。

　　1.3企业经营管理人员和财会人员的素质水平不高

　　国内企业的决策者没有对管理会计形成正确的认识，忽视管理会计工作的重要性。这直接导致了企业财会人员知识结构老化、应用水平较低。根据相关的统计资料，国内企业的会计从业人员学历水平普遍较低，即便是在大中型企业，大专学历以上的会计人员也不会高于百分之二十。多数企业的财会人员对日常财务资料的处理仅限于事后记账且分析能力差，很难将有效信息运用到企业的管理决策中去。

　　1.4企业内部管理制度不完善

　　国内企业普遍存在规章制度不健全以及缺乏相应的激励约束机制等问题，企业内部管理混乱，这对管理会计工作的开展造成了巨大的阻碍。

　　2强化管理会计的职能作用

　　2.1建立健全经济体制，完善相关的法律体系

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