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投稿论题：****企业青年人才培养的途径及方法
论文内容：
近年来，国有冶金企业在国家基础性行业中发挥着支柱作用，但由于管理体制和管理者的思维观念等原因，没有形成良好的用人机制和激励机制，阻碍着企业的快速进步和人才的培养，特别是青年人才的培养已经成为提高企业核心竞争力的关键因素.本文就针对青年人地特点，分析国有冶金企业普遍存在的一些人才培养的问题，结合当代企业人才管理理念，探讨国有企业青年人才培养的路径和方法，并提出了对策和方案。
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****企业青年人才培养的途径及方法
时间:2015-12-17 16:50
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