【摘 要】 近年来，江西建工第二建筑有限责任公司（以下简称江西建工二建）党委坚持以“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕企业经济工作目标任务，深入开展党的群众路线教育实践活动，认真学习、宣传、贯彻党的十八届三中全会精神，充分发挥党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，为企业科学发展凝聚正能量，促进快速发展。 

　　【关键词】 创新；提高；党建；科学 

　　一、深入开展群众路线教育实践活动，提高党建科学化水平 

　　2013年，江西建工二建党委结合党的群众路线教育实践活动，以全面提高企业党建科学化水平为目标，以思想理论建设为抓手，积极创建学习型班子，培养学习型干部、建设学习型队伍，制定了《党委理论学习中心组学习制度》、《党员中长期教育管理制度》，突出抓好党委中心组学习，党员、干部群众路线教育实践专题学习，并将学习活动带入到干部职工的学习培训中，防范企业风险，提高经营质量，凝聚发展动力。 

　　2013年7月，江西建工二建参加了全省第一批党的群众路线教育实践活动，成立了教育实践活动领导小组，制定了实施方案，建立了党员领导干部联系点和联络员工作机制，下发了《论群众路线—重要论述摘编》、《损害群众利益—典型案例分析》等读物118套。召开了党的群众路线教育实践活动动员大会，各基层党组织也采取了不同的形式开展了动员工作。公司党委严格按照三个环节要求开展活动，邀请了井冈山干部学院党史专家进行了教育专题讲座；组织党员干部职工集中观看了省委宣传部、省国资委大型专题视频《永恒的信念》等200多人次；召开了各种座谈会、经营分析会20多次；公司领导班子进行了为期三天的封闭学习；在“五访纳谏”环节，公司所有党员领导干部均深入各自的联系点开展党建、经营、安全生产、农民工生存现状等方面调研，通过走访职工群众、一线生产工人、农民工，开展谈心活动，倾听职工群众的心声，共收意见31条，其中访生产班组、困难职工84人次，领导之间进行了三轮谈心谈话，并多次修改对照检查材料。同时，为职工排忧解难，携带防暑降温药品、食品深入多个工地“送清凉”，探望生病住院职工。 

　　二、加强党风廉政建设，增强党员干部为民服务意识 

　　在教育实践活动中，江西建工二建公司党委围绕保持党的先进性、纯洁性，重点解决影响企业改革发展存在的突出问题。公司纪委以教育实践活动为契机，进一步推进党风廉政建设，不断完善各项制度。公司纪委与领导班子签订了《党风廉政建设责任书》、《领导干部廉洁自承诺书》，对党风廉政建设目标和工作任务进行了细化分解，落实责任领导、分管部门、协调部门。针对省国资委对“落实党风廉政建设责任制和推进惩防体系建设情况进行了检查考核”逐条细化对照检查落实，并按照上级的要求进一步完善。在开展集中解决“四风”问题中调研时，下发群众路线教育实践活动征求意见稿，领导班子作风建设民主评议表，进一步找准问题，明确整改方向。公司党委认真开好群众路线教育实践活动专题民主生活会，领导班子成员集中学习理论，深挖自身存在的不足之处，广泛开展谈心活动和批评与自我批评，对提出的问题明确整改措施，并将民主生活会成果转化到实际工作之中，增强班子之间的团结和凝聚力。 

　　三、结合群众路线教育实践活动，扎实推进企业党建项目化 

　　为丰富教育实践活动内涵，各基层党组织推出了“党员亮身份、岗位作表率”新举措，制作了70多块写明党员姓名、部门、职务的工作牌摆在办公桌上，促进党员增强为民服务意识。“七一”期间，公司党委通过“创先争优”表彰会等形式，对先进基层党组织、优秀党员的先进事迹进行了宣传，在全司范围内营造学先进的良好氛围，并组织优秀党员和先进职工及先进单位、部门代表到革命圣地接受红色教育。扎实推进党建项目化发展工作，通过在九江五金商贸城项目党支部和山东项目党支部进行试点，逐步形成一套相对完整的开展项目党建工作制度、规范和方式、方法，并逐渐铺开，在具备一定条件的项目部建立党支部。项目党支部通过规范动作，成效显著，一是充分发挥了政治核心作用，使党的路线、方针、政策在项目一线迅速贯彻执行，体现了国有企业的政治优势；二是切实发挥了党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，在施工生产过程中，体现在工程进度、质量、安全和效益上，较好地树立了党组织的威信；三是以项目党支部为平台，较好地展示了企业文化，体现了正规企业文化特点和深刻内涵，树立企业品牌，工程项目党支部已成为展示企业党建工作的窗口，传播企业文化的阵地，成为工程项目的坚强堡垒。 

　　历时半年多的群众路线教育实践活动，取得了阶段性成果，特别是职工群众意见建议落实整改情况，公司党委通过不同形式进行了反馈，分批次公开公示让职工群众感受到明显的效果。通过这次群众路线教育实践活动，让大家经历了一场深刻的思想政治洗礼，广大干部职工精神面貌发生了很大的变化。机关各部门的工作作风明显好转，工作效率和服务质量得到提高。公司相继修订完善了相关管理制度，尤其是廉政监督机制、厂务公开制度和财务管理制度，增强了广大党员干部党性修养，领导干部依法经营、廉洁自律的意识进一步增强，领导班子、机关部门着力改进会风、文风，提高工作效率，公司形成了风清气正的良好氛围。